Yönetim kurulunun yönetim ya da temsil yetkisinin bir bölümünü devrettiği kurul üyesidir: şirketi kurul adına günlük olarak yöneten ya da temsil eden, kurulun içinden gelen kişi.
TTK’ya göre yönetim kurulu, temsil yetkisini bir veya daha fazla murahhas üyeye ya da müdür olarak üçüncü kişilere devredebilir; ancak en az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisine sahip olması şarttır (TTK m. 370). Yönetimin devri ise esas sözleşmede buna izin veren bir hüküm ve kurulun düzenleyeceği bir iç yönerge ile mümkündür (m. 367).
Devir, kurulun gözetim görevini ortadan kaldırmaz: yönetimle görevli kişilerin üst gözetimi kurulun devredilemez görevleri arasındadır (m. 375). Murahhas üye işi yürütür; kurul onu izler.
Murahhas üye kimi zaman genel müdürle aynı kişidir, kimi zaman kurucu patron bu sıfatla şirketi yönetir. Bu durumda kurulun görevi daha da kritikleşir: yönetimi yapan kişi, kendisini gözetmesi gereken masada da oturur.
Sık yapılan hata. Yönetimi devredip gözetimi de devretmiş gibi davranmak: murahhas üyenin raporunu dinleyip soru sormadan geçmek.
İlgili kavramlar
Kaynaklar
Mevzuat bilgisi genel bilgilendirme içindir, hukuki tavsiye değildir. Kendi durumunuz için güncel metni ve uygulamayı hukuk danışmanınızla doğrulayın.
← Managing up (yöneticini yönetmek) Bütün kavramlar Özen ve bağlılık yükümlülüğü →