Rehber
Üst Role Hazırlık
Üst role hazırlık bir unvan değişikliği değil, bir dil değişimidir: uzman dilinden yönetici diline, oradan şirketin bütünü adına konuşan patron diline. Bu rehber o geçişi şansa bırakmadan yapmak isteyen profesyoneller için yazıldı.
Patron dili nedir?
Tanım, dört düzey, altı alan, en sık çeviri hataları ve patron dilini öğrenmenin yolu.
Okuyun →Uzmandan yöneticiye, yöneticiden lidere: rol geçişleri
Dört geçiş, her birinde bırakılacak ve öğrenilecek olanlar, Leadership Pipeline, yedi kayma ve tipik tuzaklar.
Okuyun →Yönetim kuruluna sunum nasıl yapılır?
Tek sayfalık özet, istenen karar, seçenekler ve bedelleri, riskler, kötü haber, ön görüşme, zor sorular ve AI ile prova.
Okuyun →Managing Up: yöneticini yönetmek
Tanım ve ne olmadığı, yöneticiyi anlamak, yukarı yönlü iletişim, görünür değer ve güven, CEO ve kurulla çalışmak.
Okuyun →Rakamla konuşmak: üst yönetici için finansal okuryazarlık
Üç tablo, marj, işletme sermayesi, sermaye getirisi, birim ekonomisi, riski hesaba katmak ve kurul cümlesi.
Okuyun →Üst role hazırlık planı
Başlangıç fotoğrafı, hedef rol, 90 günlük plan, 12 aylık ritim, kendi halefinizi yetiştirmek ve sponsor.
Okuyun →“Masaya kimlerin oturduğuna değil, hangi zihinlerin masada olduğuna bakın. Çünkü kurum, kurulunun kapasitesini geçemez.”— Dr. Hakan Tetik
Dört düzey
Hangi dilde konuşuyorsunuz?
Patron Dili Nabzı altı alandaki davranışlarınızı ölçer ve dört düzeyden hangisinde konuştuğunuzu gösterir. Zayıf iki alanınız, ilk 90 günün odağıdır.
Uzman dili
Kendi alanının diliyle konuşur: ne yaptığını, nasıl yaptığını anlatır. Dinleyen “peki bu şirket için ne demek?” diye sorar.
Yönetici dili
Biriminin hedefleri ve sonuçlarıyla konuşur. Güvenilirdir ama çerçevesi biriminin sınırında biter.
Lider dili
Şirketin bütünü ve geleceği adına konuşur; seçenekleri ve bedellerini masaya getirir.
Patron dili
Değer, risk ve süreklilik diliyle konuşur. Kurulun masasında bir sunum yapan değil, kararın ortağıdır.
Uygulayın
Bu bölümün araçları
Patron Dili Nabzı
Üst role ne kadar hazırsınız? Altı alanda davranışlarınızı ölçer; uzman dilinden patron diline hangi düzeyde konuştuğunuzu, öncelikli iki alanı ve 90 günlük planı verir.
Üst role hazırlık Aracı aç →Patron Dili Prompt’ları
Yapay zekâyı üst yönetim düşünce ortağınız yapan hazır prompt’lar: raporu kurul diline çevirmek, zor soruların provası, halefiyet görüşmesi, ilk 100 gün.
Yapay zekâ ile Aracı aç →YK’nın 6 Zihni Haritası
Kurul üyelerinizi baskın düşünme modlarına göre yerleştirin; masada hangi zihnin eksik olduğunu ve onu yapıyla nasıl telafi edeceğinizi görün.
YK’nın 6 Zihni Aracı aç →