Anonim şirketi yöneten ve temsil eden, pay sahiplerine karşı hesap veren kuruldur. Kanunen zorunlu bir organdır; ama değerini yasal varlığı değil, kurumun yönüne ve kararlarına kattığı düşünme kapasitesi belirler.
Türk Ticaret Kanunu’na göre anonim şirketin, esas sözleşmeyle atanmış ya da genel kurulca seçilmiş, bir veya daha fazla kişiden oluşan bir yönetim kurulu bulunur (TTK m. 359). Üyeler en çok üç yıl için seçilir (m. 362). Şirketin üst düzeyde yönetimi, yönetim teşkilatının belirlenmesi, finansal düzenin kurulması ve yönetimle görevlilerin üst gözetimi gibi görevler kuruldan başkasına devredilemez (m. 375). Limited şirkette yönetim ve temsil müdürlere aittir ve şirket sözleşmesiyle düzenlenir (m. 623).
Yönetim kurulu ile yönetim aynı şey değildir. Yönetim işi yürütür; kurul yönü belirler, yönetimi seçer, destekler ve denetler. Kurul operasyona gömüldüğünde ikinci bir yönetim katına, operasyondan koptuğunda ise bir imza makamına dönüşür.
Dr. Hakan Tetik güçlü kurul yaklaşımını tek cümleyle açar: “Çoğu yönetim kurulu kuruluyor, ama inşa edilmiyor.” Kurulun gücü üç katmanda okunur: kim var masada, nasıl çalışıyor ve ne üretiyor?
Sık yapılan hata. Yönetim kurulunu bir yasal zorunluluk olarak görüp kâğıt üzerinde kurmak: kurul vardır, imzalar atılır, ama hiçbir karar kurulda şekillenmez.
İlgili kavramlar
Kaynaklar
Mevzuat bilgisi genel bilgilendirme içindir, hukuki tavsiye değildir. Kendi durumunuz için güncel metni ve uygulamayı hukuk danışmanınızla doğrulayın.