Aile şirketinde ailenin şirketle ilişkisini düzenleyen yazılı mutabakattır: değerler, aile üyelerinin şirkette çalışma koşulları, pay devri, kâr dağıtımı beklentileri, liderlik ve halefiyet ilkeleri ve anlaşmazlıkların nasıl çözüleceği.
Aile anayasası, ailenin şirkete dair “nasıl karar veririz?” sorusunun cevabıdır. En değerli tarafı metnin kendisi değil, yazılırken yapılan konuşmalardır: kim şirkette çalışabilir, hangi şartla, kim yönetim kuruluna girer, bir kardeş payını satmak isterse ne olur?
Kendi başına çoğu zaman ahlaki bir mutabakattır. Bağlayıcı olması istenen hükümler için esas sözleşme ya da pay sahipleri sözleşmesi gibi hukuki araçlar gerekir; bu ayrımı hukuk danışmanınızla birlikte yapın.
Aile anayasası halefiyetin de zeminidir. Kuşak devri, kriz çıktığında değil, kurallar sakin bir dönemde konuşulduğunda iyi yönetilir.
Sık yapılan hata. Aile anayasasını bir danışmana yazdırıp imzalatmak. Konuşulmadan yazılan kural, ilk anlaşmazlıkta hatırlanmaz.